自由职业者是你“伟大辞职”| Fiverr博客的解决方案

根据Monster.com的一份新报告，令人震惊的是，95%的员工正在考虑换工作

他们有各种各样的理由想要继续前进。在疫情期间，许多工人为了经济保障，留在了他们并不热爱的工作岗位上。但现在，就业市场已经相当紧张——截至5月底，全美有920万个职位空缺——员工们对职业转换感到更放心了。

其他人则计划永久退出劳动力市场。近300万55岁以上的工人正在考虑提前退休，由于股票和房地产市场的繁荣，这比以往任何时候都更可行

还有一些员工正在离职——但只是暂时的。根据Morning Consult.[3]的民意调查，65%的美国人准备进行他们推迟已久的旅行一项调查发现，三分之一的员工计划今年休三周以上的假

这种被许多人称为“大辞职”的离职潮已经开始了仅在4月份，就有创纪录的400万美国人辞去了工作今年5月，有最新数据显示，有360万人离职

这种人员流动肯定会给全国的人力资源专业人士带来头痛。这就是Fiverr业务出现的原因。

与其在接到通知后匆忙招聘员工，许多公司还不如依靠一支由才华横溢的自由职业者组成的团队，他们拥有处理任何项目所需的技能——从设计引人注目的网站到管理多平台社交媒体活动，再到开展综合性研究项目

有了Fiverr Business，你不需要在面试、审查和猜谜游戏上浪费更多的时间来获得你需要的多样化支持。我们为您提供专门的Fiverr商业成功经理，他们指导您通过一个全面的有才华的、经过审查的自由职业者目录，为您匹配最佳候选人。[9]

Fiverr Business旨在将这些自由职业者整合到您现有的团队和部门结构中。我们使企业可以轻松地跨部门、跨时区和跨电脑屏幕工作。这个网站可以帮助你的团队建立一个更具协作性的环境，在这里全职员工和自由职业者可以互相交流想法，分享项目信息，并创建共同的目标

该平台还允许用户无缝地管理一个更大的组织，并同时监控整个团队。您可以在一个地方监督项目进度，批准事务，并设置团队预算

当然，人手不足的公司并不是唯一欣赏自由职业者的专业知识和灵活性的公司。自由职业者在大大小小的公司的成功中扮演着越来越重要的角色。

数以千万计的人已经倾向于选择工作的方式和时间，以及他们想要从事的项目。疫情过后，他们的人数可能会增加，因为许多员工已经习惯了远程工作，并在提供更灵活工作安排的公司寻求机会。总之，最近的一项研究发现，到2027年，自由职业者将占美国劳动力总数的50%以上

随着该行业经历如此爆炸性的增长，人力资源专业人士面临的问题越来越多是否要使用自由职业者，但是如何？Fiverr Business提供了人力资源部门一直在寻找的协作解决方案。

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