Fiverr^®新闻

2021年2月18日

五元开发新平台，帮助企业品牌和机构参与和管理项目团队

公司还成立了CMO顾问委员会和创意委员会，由业内知名人士组成

纽约- 2020年2月17日-五元国际有限公司(纽约证券交易所代码:FVRR)，一家正在改变世界合作方式的公司，宣布将建立一个新的平台，旨在帮助世界领先的企业品牌与顶级的独立创意团队和代理团队合作和管理。就在几天前，该公司刚刚收购了一家领先的创意人才网站Working Not Working®。这个新平台预计将迎合行业不断变化的需求，并标志着五元人民币进入价值数十亿美元的营销行业。在广告和营销行业领先的CMOs和创意人员的帮助下，Fiverr正在开发这个平台。

“这个新平台建立在五元人民币利用其先进技术建立新的方式，积极服务于整个行业的基础上。我们创造更简单、更强大的解决方案，使企业能够更快、更灵活地工作。”“近年来，营销人员的工作方式发生了明显的转变，从聘用人才转向了更注重项目的方式。品牌和代理机构在保留核心团队的同时，需要更好、更快地接触到顶级专业人士，以满足这些大型项目的需求。对Working Not Working的收购将以其创意基础和行业经验为新计划提供支持，我们希望这个新平台能为Working Not Working社区提供更多特殊的机会。”

“五元”的新平台计划于今年晚些时候推出，旨在让营销人员和代理机构有能力管理自己的高技能创意团队，将“五元”的直观技术与创意和广告行业的世界级人才相结合。

为了帮助开发这个新平台，五元金融正在组建一个CMO顾问委员会，其目标是为全球最知名的机构和品牌提供客户的声音。此外，该公司还成立了创意委员会(Creative Council)，为新平台的创意开发提供建议。通过合作，我们将为独立创意和代理机构提供世界上最好的简报和项目，并能够在全球范围内扩大他们的业务。

初始CMO顾问委员会成员:

——Craig Brommers, American Eagle首席营销官
- Julie Roehm, Party City首席营销官兼首席营销官
——Nextdoor的营销主管Maryam Banikarim
-雪莱·戴蒙德，联合国儿童基金会美国首席营销官

首席营销官顾问委员会将由David Sable领导，他是Young & Rubicam前全球首席执行官和WPP高级顾问。

创意理事会初始成员:

- Eva Santos Bouzas, delio & Twain Barcelona首席创意官和创始人，Proximity BBDO前全球首席创意官
——Greg Hahn，美恶作剧美国公司联合创始人和首席执行官，BBDO New York前首席创意官
——Jeremy Craigen，伦敦Craigen Partnership的总监，前Innocean全球首席创意官
——Mark Tutssel，前全球首席创意官Leo Burnet和阳狮创意主席
——Nellie Kim, Ig2多伦多工作室合伙人、副总裁、执行创意总监
- Perry Fair, McCann New York执行副总裁，全球ECD，娱乐总监
- Ted Lim, DIFF创始人兼首席创意官，前电通亚太首席创意官。

创意委员会将由The Network创始人、Grey前全球创意主席Per Pedersen领导。

报价表:

Party City首席营销官兼首席营销官Julie Roehm表示:“如今市场营销的项目种类繁多，很难找到有合适地位和经验的人来接手。你知道他们就在某个地方，但要找到他们，知道他们的可用性，把他们融入一个团队，组织他们……这感觉像是一个无法克服的挑战。现在是时候利用技术为市场提供灵活性，让我们更容易地找到优秀的人才，并发挥他们的最大潜能。看到‘五元币’正在打造的东西，我相信它将改变整个行业的运作方式。”

American Eagle首席营销官克雷格•布罗默斯(Craig Brommers)表示:“现代营销需要现代解决方案。随着创造性项目数量和变化的不断增加，在正确的时间为正确的项目找到正确的人才是一个越来越多的机会。如果您可以通过可信的在线门户自信而高效地访问这些全局资源，那会怎样呢?我相信我们可以建立这个解决方案。”

by The Network创始人、Grey前全球创意主席佩尔·彼得森(Per Pedersen)表示:“世界上一些最优秀的创意人员已经独立了。多亏了新技术，创造性人才可以从物理位置或组织的限制中解放出来。自由职业不再是一场零工游戏。这是我们一起工作的方式。这个来自Fiverr的新平台将进一步帮助创意人员找到令人兴奋的项目，并与营销专家和制作人合作，直接与营销人员和代理机构合作。它将创造新的就业机会，加强多样性，打破边界，使世界更紧密地联系在一起。这些都是创意产业所需要的。”

前瞻性陈述

这份新闻稿包含有前瞻性的陈述。本新闻稿中包含的所有与历史事实无关的陈述都应被视为前瞻性陈述，包括但不限于关于我们的品牌和营销策略及计划的陈述，以及包括“预期”、“打算”、“计划”、“相信”、“项目”等词语的陈述。“预测”、“估计”、“可能”、“应该”、“预期”以及类似的关于未来或前瞻性的陈述。这些前瞻性陈述是基于管理层当前的期望。这些陈述既不是承诺，也不是保证，而是涉及已知和未知的风险、不确定性和其他重要因素，这些因素可能导致我们的实际结果、业绩或成就与前瞻性陈述所表达或暗示的预期有重大差异。包括但不限于我们在2020年3月31日向美国证券交易委员会(“SEC”)提交的年度报告20-F表格中“风险因素”下讨论的重要因素，以及我们在2020年5月29日根据规则424(b)(4)向SEC提交的最终招股说明书。以及我们提交给美国证券交易委员会的其他报告。任何此类前瞻性陈述都代表了截至本新闻稿发布之日管理层的估计。虽然我们可以选择在未来的某个时间更新这些前瞻性声明，但我们不承担这样做的任何义务，即使随后的事件导致我们的观点改变。在本新闻稿发布日期之后的任何日期，不应依赖这些前瞻性陈述来代表我们的观点。