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09年9月2021年

“工作不工作”调查显示，广告创意人员感觉薪酬不错，但仍想离职

“广告业现在和未来的职业”调查显示，超过50%的创意人士正在考虑改变职业道路

纽约——(BUSINESS WIRE)——领先的创意人才策划平台Working Not Working今天发布了第一份“Adland职业现状和未来”调查，揭示了目前从事广告创意工作的人的情绪和他们对未来的展望。创意人士还分享了他们在过去两年里在广告行业亲眼目睹的变化，从真正创意的机会减少，客户不切实际的期望，以及精疲力竭。

“金钱并不能让创意人士保持创造力。他们终于把自己的理智、幸福和幸福放在了首位，”工作不工作的CEO兼联合创始人贾斯汀·吉尼亚克说。“尤其是机构，必须理解这一点，并努力重新思考和重组他们的运营方式，改善工作时间，提供心理健康服务，并投资于更有创意和包容性的环境。如果他们不这么做，那么对于创意人士来说，还有很多其他的选择，不管是自由职业还是在市场上找工作，这对他们来说都更有吸引力。”

根据美国劳工统计局7月就业报告，广告和公关相关服务岗位仅增加1,200个，远低于6月增加的4,800个。这表明广告业招聘速度放缓的一个更大趋势，因为越来越多的创意人士可能会休假、转行或从事自由职业。

重要发现

Working Not Working的“广告业现在和未来职业”调查深入调查了新冠肺炎疫情期间创意人士的总体情绪。

61%的创意人士表示，在疫情期间，他们觉得自己的工作缺乏创造力。
42%的创意人士表示，他们时常会感到精疲力竭，而27%的人表示他们一直都有这种感觉。只有10%的受访者回答说，他们根本没有感到倦怠。
在那些感到精疲力竭的创意人员中，超过50%的人将原因归咎于工作时间过长和工作缺乏动力。
近60%的创意人士表示，他们觉得自己的工作得到了合理的报酬，而超过50%的创意人士仍在考虑转换职业道路。

这项名为“Adland Careers Now and in Future”的调查数据来自全球800多名在过去两年在广告业工作的创意人士。想了解更多关于Working Not Working的“Adland Careers Now and in Future”调查的信息，请点击这里。

关于工作不工作

工作不工作是最好的创意人才的策划社区。公司的使命是消除有创造力的人与机会之间的障碍。WNW帮助世界上最具创新性的品牌雇佣自由职业者和全职创意人员。这并不是夸张。苹果、谷歌、Wieden+Kennedy、Netflix、TikTok、Airbnb、COLLINS和《纽约时报》等公司都信任这个平台。你可以在我们的网站workingnotworking.com上了解更多。Working Not Working是Fiverr的子公司。