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2020年3月06

“五元”新开一家由女性提供动力的商店，庆祝其全球女性社区

根据2019年特定平台的性别薪酬差距数据，女性的收入高于男性

纽约——2020年3月5日——五元国际有限公司(纽约证券交易所代码:FVRR)，一家正在改变世界共同工作方式的公司，为了庆祝国际妇女节，开设了一家新店，邀请平台上的一些顶级女性人才。“五元币”的存在是为了为世界上任何人创造机会，让他们建立自己的事业、品牌或梦想，无论他们的性别、种族、宗教或性取向如何。这家新商店有100多名才华横溢、事业有成的女性，她们在“五元”上销售网页设计和开发、视频、平面设计等领域的服务。

据报道，我们大多数人都活不到在世界范围内实现性别平等的日子;一项新的研究预测，这一里程碑还要近100年才能实现。此外，当具体考虑工作和薪酬时，只有55%的成年女性在劳动大军中，而成年男性约为78%。在全球范围内，从事类似工作的女性工资约为男性工资的58%。然而，基于特定于平台的统计数据，在Fiverr上并非如此。

“在世界各地，女性都在创造、设计和创新，以发挥她们的潜力，实现她们的目标，与此同时，挑战当前的刻板印象和现状，”五元网首席营销官加利·亚农(Gali Arnon)说。“女性应该得到与男性同样的机会和报酬。“五元汇”为女性提供了与男性同等报酬的机会，我们对此感到非常自豪。这家商店的建立是为了纪念这些有才华的女性以及她们的辛勤工作，尤其是那些在工程和开发等传统上女性比例偏低的领域工作的女性。”

在平台和市场上，人们通常会根据他们的经验、投资组合、过去客户的评价，以及最终的工作质量来评估他们。为此，“五元”基于大量数据样本发布了具体平台的性别薪酬差距信息，显示其平台上的女性薪酬在多个方面超过男性。具体的统计数据包括:

●在全球范围内，女性在五美元账户上的收入高于男性。女性的平均收入比男性高19%。在每个项目上，女性的收入也比男性高出约3%。
●女性自由职业者得到的工作也比男性多，这导致了更高的收入。2019年12月，女性从客户项目中受益的比例比男性多5%。同年6月，她们收到的客户项目比男性多10%。
●他们每个月挣的钱只会增加。从2019年1月到2019年12月，他们的月收入增长了18%。

“作为一名拥有项目管理(Project Management) MBA学位的LGBTQ少数族裔女性，我经常在晋升和高层管理职位上被忽视，有时候，我觉得为了让别人听到我的声音，有必要降低自己的标准，”五元网站(Fiverr)的社交媒体营销顾问珍妮弗·谢利(Jennifer Shealey)说。“五元钱给了我一种从未想过我会得到的自信和机会。我的客户没有因为我是一个什么样的人而评判我，他们只是看我所做的成功的工作。我可以按照自己的想法完成项目，在任何地方工作，最重要的是，这给了我一种从未有过的经济和情感安全感。”

想了解更多关于“五元”如何庆祝国际妇女节的信息，请点击这里，并访问五元平台上的商店和支持女性人才，请点击这里。