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五纬开发新平台,帮助企业品牌和代理商参与和管理项目团队

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公司还成立了由业内知名人士组成的CMO顾问委员会和创意委员会

纽约- 2020年2月17日-正在改变世界合作方式的公司五富国际有限公司(纽约证券交易所代码:FVRR)宣布,它正在建立一个新的平台,旨在帮助世界领先的企业品牌吸引和管理顶级独立创意和代理团队。该消息是在该公司收购Working Not Working®后几天发布的,Working Not Working®是一家领先的创意人才网站。这个新平台有望满足行业不断变化的需求,标志着Fiverr进入了价值数十亿美元的营销行业。Fiverr正在广告和营销行业领先的首席营销官和创意人员的帮助下开发该平台。

“这个新平台建立在Fiverr使用其先进技术的基础上,建立了积极服务整个行业的新方式。我们创造更简单、更强大的解决方案,使企业能够更快、更灵活地工作,”Fiverr创始人兼首席执行官Micha Kaufman表示。“近年来,营销人员的工作方式发生了明显的转变,从保留人员转向更专注于项目的方法。品牌和代理商在保留其核心团队的同时,需要更好、更快地接触到顶级专业人士,以满足这些大型项目的需求。通过收购Working Not Working的创意基础和行业经验,我们希望这个新平台能为Working Not Working社区带来更多的特殊机会。”

Fiverr的新平台计划于今年晚些时候推出,旨在让营销人员和代理商能够策划自己的高技能创意团队,将Fiverr的直观技术与来自创意和广告行业的世界级人才相结合。

为了帮助开发新平台,fifr正在组建一个CMO顾问委员会,其目标是为世界上最著名的代理商和品牌提供客户的声音。作为补充,该公司还成立了一个备受瞩目的创意委员会,该委员会将为新平台的创意方面的开发提供建议。通过合作,我们将为独立创意人员和机构提供世界上最好的简报和项目,并能够在全球范围内扩大业务。

首席营销官顾问委员会首批成员:

——Craig Brommers, American Eagle首席营销官
——Julie Roehm, Party City首席营销官兼首席营销官
——Maryam Banikarim, Nextdoor的营销主管
-联合国儿童基金会美国首席营销官Shelley Diamond

首席营销官顾问委员会将由Young & Rubicam前全球首席执行官、WPP高级顾问David Sable领导。

创意委员会首批成员:

- Eva Santos Bouzas, Delirio & Twain巴塞罗那首席创意官兼创始人,前全球首席创意官
——Greg Hahn, Mischief USA联合创始人兼首席运营官,BBDO纽约前首席创意官
——Jeremy Craigen, The Craigen Partnership London总监,Innocean前全球首席创意官
——Mark Tutssel,前全球首席创意官Leo Burnet和Publicis创意主席
——Nellie Kim, Ig2 Toronto的合伙人、副总裁、执行创意总监
- Perry Fair,执行副总裁,全球ECD,纽约麦肯娱乐总监
-林振宇,DIFF创始人兼首席创意官,前电通亚太区首席创意官。

创意委员会将由The Network创始人、Grey前全球创意主席佩尔·彼得森(Per Pedersen)领导。

报价表:

Party City的首席营销官兼首席营销官朱莉•罗姆(Julie Roehm)表示:“如今,市场营销领域有各种各样的项目,很难找到具有合适地位和经验的人来承担这些项目。你知道他们在某个地方,但是找到他们,知道他们的可用性,把他们融入一个团队,组织他们……这就像是一个无法克服的挑战。现在是时候利用技术来提供市场灵活性,让我们更容易找到优秀的人才,并充分发挥他们的才能。看到Fiverr正在建设的东西,我相信它将改变整个行业的运作方式。”

美国鹰的首席营销官克雷格·布罗默斯说:“现代营销需要现代的解决方案。随着创意项目的数量和变化不断增加,在合适的时间为合适的项目找到合适的人才是一个越来越多的机会。如果您可以通过可信的在线门户自信而高效地访问这些全球资源,那会怎么样?我相信我们可以建立这个解决方案。”

by The Network创始人、Grey前全球创意董事长佩尔·彼得森(Per Pedersen)表示:“世界上一些最优秀的创意人士已经走向独立。由于新技术,创造性人才可以从物理地点或组织的限制中解放出来。自由职业不再是一场演出。这是我们一起工作的方式。这个来自Fiverr的新平台将进一步帮助创意人员找到令人兴奋的项目,并与营销专家和制作人合作,直接与营销人员和代理商合作。它将创造新的就业机会,加强多样性,打破边界,使世界更加紧密。这些都是创意产业所需要的。”

前瞻性陈述

本新闻稿包含前瞻性陈述。本新闻稿中包含的所有与历史事实无关的陈述均应被视为前瞻性陈述,包括但不限于有关我们的品牌和营销策略和计划的陈述,以及包含“期望”、“打算”、“计划”、“相信”、“项目”、“预测”、“估计”、“可能”、“应该”、“预期”和类似未来或前瞻性陈述的陈述。这些前瞻性陈述是基于管理层当前的预期。这些陈述既不是承诺也不是保证,而是涉及已知和未知的风险、不确定性和其他重要因素,这些因素可能导致我们的实际结果、业绩或成就与前瞻性陈述所表达或暗示的预期有重大差异。包括但不限于我们于2020年3月31日向美国证券交易委员会(“SEC”)提交的表格20-F年度报告中标题为“风险因素”下讨论的重要因素,我们于2020年5月29日根据规则424(b)(4)向美国证券交易委员会提交的最终招股说明书,以及我们向美国证券交易委员会提交的其他报告。任何此类前瞻性陈述均代表管理层截至本新闻稿发布之日的估计。虽然我们可能会选择在未来的某个时候更新这些前瞻性陈述,但即使随后的事件导致我们的观点发生变化,我们也不承担任何义务。这些前瞻性陈述不应被视为代表我们在本新闻稿发布日期之后的任何日期的观点。



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