如何在2023年找到一名Web开发人员

创建一个功能齐全的网站，使其成为你品牌的无缝延伸，并且人们会使用它，这可能很复杂。

但更具挑战性的是寻找专业的网络开发人员您可以从众多可用选项中获得信任。

一个好消息找到一个可靠的网络开发人员，他能理解你的想法，能为你的业务构建一个杰作，并按时交付，这是从来没有这么容易过的。

本指南将指导你如何找到符合你业务需求的网络开发人员，以及一些顺利招聘过程的技巧。

什么是web开发?

Web开发是通过以下任务在internet上开发网站和Web应用程序的过程:

• 编码

• 脚本

• 技术设计

• 网络配置

• 内容管理系统(CMS)开发

与世界三分之二的人口预计将于2023年底上线，因此网络开发的快速发展并不奇怪。

网络开发人员的需求量也很大。美国劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)预计就业增长23%在2021-2031年期间，该领域预计平均每年有21800个职位空缺，比大多数其他技术职业要快得多。

随着交互式应用、网站和社交网络的快速发展，对网页开发者的需求可能会超过供应。

网页设计师和网页开发人员:他们有不同吗?

网页设计开发角色也会混淆，因为他们从外部看起来是一样的，有很多共同点，并且一起工作。

但是网页设计师和网页开发人员有不同的职责和专长，使用不同的工具。

网页设计师设计一个网站的布局、可用性和美观性，使其在视觉上具有吸引力和令人愉快的使用。web开发人员专注于构建网站的核心结构(前端和后端)和函数式编程。

在工具方面:

• 网页设计师使用设计软件，如Adobe套件(Photoshop, Illustrator, InDesign)， Figma, InVision, OmniGraffle, CMS平台等。

• web开发人员使用编程语言(HTML、CSS、Python、Ruby on Rails或JavaScript)、数据库、框架、版本控制/GIT和其他软件。

Web设计人员和开发人员还专攻不同的开发领域。例如，设计师可以专注于用户体验设计，用户界面设计或可视化(UX和UI)设计，而开发人员可以专注于前端、后端或全栈开发。

然而，在网页设计师和开发人员之间仍然有一些重叠的技能。

AJM design Studio的老板Amanda Jones-McNay说:“如今，网页设计师和开发人员之间的界限有点模糊了，但是，根据开发人员的不同，你可以雇佣他们来设计和开发你的网站，或者带着设计来找他们，只雇佣他们来开发。”

为了帮助你优化搜索，让我们来看看具体的web开发人员的工作职责。

web开发人员是做什么的?

web开发人员通过以下方式为您的网站带来设计和功能:

• 根据技术需求收集和完善现场需求和规范

• 编程语言编码如HTML、JavaScript、XML等，使用最佳软件开发实践

• 集成来自各种数据库和后端服务的数据

• 管理技术方面，如性能和流量处理能力

• 创建和维护软件文档

• 测试web应用程序

• 确保网站在不同的移动平台和浏览器上的响应能力

• 与网页设计师合作，匹配视觉设计意图，并建议改变，使网站更好地工作

• 在出现用户体验和性能问题时进行故障排除

• 确定如何维护站点的安全性

• 扩展、缩放、更新和维护网站必要时

• 紧跟新兴技术和行业趋势，将其应用于开发项目

在你搜索web开发人员的时候，你可能会听到像前端、后端和全栈这样的短语。

这些标题代表了不同类型的web开发服务。但是有什么区别呢?一个网页开发人员能做到这三点吗?

让我们回顾一下每个类别。

web开发人员的类型

Web开发人员通常需要掌握多个Web开发类别。

然而，当你在寻找一名web开发人员时，理解他们特定角色之间的差异是很重要的。

根据项目的复杂程度，您可能只需要完成其中一个角色，或者全部角色。

以下是三个主要类别的概述:

• 前端web开发人员:处理网站访问者看到的内容，包括页面布局、图形集成和使用编程语言来增强网站。

• 后端web开发人员:处理网站的计算逻辑——后台功能和过程。这包括创建站点的基础设施、编写代码并确保其正常工作、管理访问点等等。

• 全栈web开发人员:处理前端和后端方面，可以建立一个完整的网站。

还有另一组(较小的)web开发人员被称为网站管理员他的职责是管理网站，确保应用程序和链接正常工作，并保持更新。然而，专业的全栈开发人员仍然可以处理网站管理员的任务，特别是在团队精简和预算有限的小公司。

这就引出了下一件事:你真的需要网页开发人员?或者你可以DIY你的网站项目，而不需要额外的费用?

让我们来看看公司雇佣web开发人员的情形。

你怎么知道你需要一个网页开发人员?

什么时候我应该雇佣一名网页开发人员？这个问题并不总是有一个简单的答案。在某些特定的情况下，你会得到一个不确定的“是”，但通常这是一个评估几个因素的问题。

在聘用网页开发人员之前，你可以问自己以下问题:

• 我是否需要重新制作一份表格?

• 我需要吗?创建一个移动应用程序？

• 我需要对服务器进行故障排除吗?

• 我需要吗?优化SEO？

• 我需要电子商务吗?

• 我的网站需要什么类型的安全?

不所有情况需要网络开发人员，但如果你:

• 缺乏建立和开发专业网站的技术专长。

• 没有时间去做你的网站，但你愿意等待几周的最终产品。

• 定制选项有限，想要一个完全定制的网站或应用程序，具有独特的外观，风格和功能。

• 有相当大的预算，并愿意为你的网站支付额外的独特方法。

是什么让一个web开发人员成为一个好的候选人(或者不是)?

许多web开发人员表面上看起来很擅长他们所做的事情，但他们并没有交付。

那么，你如何区分网页开发者和“好web开发人员”?

虽然web开发人员更倾向于技术，但它不应该是只有晴雨表使用时雇用一个。他们将成为你的专职网络开发团队的一员，所以你需要评估他们的软技能，以确定他们是否适合你的文化。

一名优秀的web开发人员可能具备一些软技能，但最重要的是:

• 解决问题的能力寻找能够跳出常规思维，为复杂问题提供创造性和有效解决方案的开发人员。

• 优秀的沟通一个好的web开发人员会让你保持在循环中，以确保你从开始到结束对项目的进度和性能感到满意。

“我们会在两周内找到一名新开发者。Real Estate Bees创始人兼首席营销官奥列格•顿涅茨(Oleg Donets)表示:“在头两个月之后，我们就可以根据他们的产出来判断他们是否合适。”“如果他们对产品和流程问得不多，他们很可能就不适合这个职位。”

• 良好的计划和组织能力在时间和预算有限的情况下，他们可以用商业头脑处理多个任务。

• 热爱学习，紧跟潮流他们不断地寻求知识和新的做事方式，更新版本的框架、库和语言来实现，并研究可能的解决方案来应对不可避免的挑战。

• 团队合作Web开发人员很少单独工作，因为好的软件是由包含多个动态角色的团队构建的。拥有团队精神对你的网站的成功至关重要——他们不会让自我干扰他们的工作。

• 多任务处理能力优秀的开发人员应该能够同时观察和处理多个任务。这有助于提高效率，特别是当他们在紧张的时间框架下工作时。

• 注重细节视觉设计元素、编码语言和其他web开发元素的复杂性需要一个细致的开发人员，他可以产生专业的工作。

你的web开发人员应该精通哪些编程语言/工具?

软技能适用于不同的角色。但是，一名优秀的web开发人员必须具备扎实的技术技能，这是他们职业生涯所必需的。

每个组织都有不同的需求，但在确定最适合的候选人时，这里有一些主要的技术开发人员技能:

• 编码这是开发人员必须具备的硬技能之一。要编写代码，他们必须理解网络编程语言，例如:

HTML PHP JavaScript Python Ruby CSS ASP. NET Angular.js Node.js TypeScript Elm Scala Go Rust Swift

• 响应设计*开发者应该创建能够在不同设备(如电脑、智能手机和平板电脑)上运行且美观的网站。

• 视觉设计当网页设计师处理大部分的美学时，开发人员根据设计师的蓝图，构建前端和后端，以确保它的外观和功能，同时提高你的品牌的适销性。

• 技术SEO(搜索引擎优化)web开发人员必须对SEO和搜索引擎如何对网站进行排名有一个基本的了解。这样，他们就可以优化你网站的设计来提高它的搜索排名。

• 版本控制开发人员应该能够跟踪和控制源代码的更改，而不必在每次遇到问题时重新开始。

您的web开发人员应该熟悉哪些CMS ?

除了编程工具，web开发人员还需要使用内容管理系统(CMS)。

一些开发人员更喜欢用HTML编写网站代码，特别是对于页面较少且不需要定期更新的网站。另一些人则喜欢将CMS用于更大、更广、更动态的站点，这些站点有多个需要不断更新的页面。

CMS使web开发人员更容易对站点进行更改或添加，例如编辑现有页面或发布新页面，创建web表单，添加商店等等。

一些受欢迎的cmsweb开发人员应该熟悉的内容包括:

• WordPress

• Drupal

• Joomla

• Shopify

• 线上购物

• Zoho

在更高级的方面，您会发现企业内容管理(ECM)，它通过促进工作场所协作、集成电子商务、文档和数字资产管理来补充典型的web CMS的功能。

知道你想要使用哪种CMS，可以更容易地缩小搜索web开发人员的范围。否则，你可能会得到一个多面手，他们需要经过培训才能在你的网站上构建。

关键的外卖

• web开发人员专注于构建站点的核心基础设施和功能编程。

• web开发人员有不同的类别:前端、后端或全栈。全栈开发人员可以管理前端和后端任务。

• 当为你的项目雇佣一个网络开发人员在美国，求职者要具备软技能和技术技能。

• 最好是拥有主要编程语言经验的开发人员，并且可以在几乎没有监督的情况下使用几乎任何流行的CMS。

去哪里找网页开发人员

找到一个优秀的网页开发人员可以有效地帮助你的网站或应用程序并不总是那么容易。不要指望仅仅通过阅读广告或在网上寻找附近的开发商就能找到这样的公司。您可能在这些来源中找不到足够的信息来帮助您做出有效的判断。

幸运的是，您还有很多其他选择。以下是一些有用的地方:

• Fiverr:世界上最大的在线市场和最受欢迎的地方雇佣自由职业者让您访问顶级web开发人员。它很容易使用，有很多工具，包括一个仪表板来跟踪你的工作进度，自动支付完成里程碑，等等。

• 搜索引擎谷歌、必应或其他搜索引擎可以帮助您发现适合您需求的web开发人员或web开发机构。

• 评论网站评论网站提供有关web开发人员的信息，包括服务、过去的客户评论、价格和位置。

• 社交媒体与搜索引擎一样，你也可以通过LinkedIn、Facebook等社交媒体平台找到一些优秀的开发者。

• 开发者论坛或社区开发人员在专门针对开发的论坛和社区中闲逛，在那里他们可以与导师和同行联系，分享见解、经验、成功和失败。你可以在这些平台上找到顶尖人才，但这可能很耗时。

寻找具备合适技能的开发者的技巧

当你需要网络开发帮助时，为你的网站找到合适的网络开发人员是至关重要的。

并不是所有的开发人员都是平等的，你需要确保你得到最好的专业人员来建立最好的网站，以满足你的业务需求。找到一个拥有完美技能(软技能和技术技能的混合)的web开发人员，你可以信任他来运行你的愿景，这对你的网站的成功至关重要。

这里有一些策略可以帮助你搜索:

1.检查他们的响应时间

web开发人员应该是一个快速的沟通者，并定期与人交谈，以确保他们了解自己在做什么。

在评估候选人时，检查他们的反应时间，因为这可以帮助你评估你们的工作关系，以及他们是否会优先考虑你的项目。

大多数自由开发者都会在合理的时间内做出回应——比如在一个小时左右——以跟上机会。

2.看看他们之前的工作

网页开发人员的作品集比简历更能展示他们的技能和经验。它展示了他们独特的风格和过去的作品收藏，帮助你评估他们的风格是否适合你的需要。

web开发人员的投资组合中需要检查的内容包括:

• 简短的个人简介/简介页面

• 相关经验和技能

• 过去的工作/客户项目和描述

• 链接到仓库，如GitHub

• 教育或背景

• 奖项或特别认可

这是一个典型的five - r投资组合的例子ambreenfalah他的作品集展示了他为不同客户开发的网站和应用程序的样本。

3.不要只看价格

你可以雇佣大量的网络开发人员，根据不同的项目或小时收费。

但是不要让价格影响你的雇佣决定。从长远来看，便宜的代价更大，特别是当您的站点出现影响用户体验的问题时，需要花费更多的金钱和时间来修复它们。

例如，错误或加载缓慢的页面，导致访问者离开(永远不会再回来)。

有才华的开发者并不便宜，但他们总是需要的，因为他们提供了出色的工作。

费率也会因开发者的经验、专业知识、地理位置和市场条件而有所不同，这就是为什么成本不应该成为主要决定因素。

4.进行面试

在招聘网络开发人员时，你需要一份具体的技术面试问题清单来测试他们的知识。根据你的情况，你可以通过电子邮件、招聘平台或视频电话面试，这样你就可以见到那个人了。

在让他们参与白板或编码问题之前，创建一些问题来评估他们的软技能和技术技能。

Salty Endeavors的创始人亨利·舒尔茨建议问这样的问题:

• 你能给我介绍一下你最近参与的一个项目以及你在其中扮演的角色吗?

• 你如何跟上新的web开发技术和行业趋势?

• 你能举一个你在以前的项目中解决的特别困难的问题的例子吗?

• 你如何测试和调试你的代码?

• 你能解释一下你将如何优化网站的速度和可扩展性吗?

• 你如何处理与团队成员或客户之间的冲突或困难情况?

• 能否举例说明你在响应式设计和移动优化方面的经验?

你还可以做其他事情来更多地了解你选择的候选人:

• 查看他们的GitHub账户开发人员是否拥有GitHub存储库?这表明他们可以编写其他人可以阅读、理解和维护的代码。它还可以帮助您验证代码的可读性、清洁度和结构。检查他们加入的时间，他们有多少追随者，相关的语言和技术关键字，公开活动(提交，拉取请求，打开的问题)，以及存储库的数量。

• 检查它们的堆栈溢出活动这可以帮助你衡量他们的知识水平和对更广泛的开发社区的参与程度。高声誉率意味着开发者经常活跃，提出重要问题，给出有用的回答，并表明专业知识。

5.从一个小项目开始

在雇佣开发者之前，一定要测试他们的网站建设能力。您可以建立一个小的测试项目来确定他们的风格、处理不同任务的能力以及他们的技能，这样您就可以衡量他们是否了解自己的工作并能够交付。

下面是一些你可以尝试的面试技巧:

• 让他们给你介绍一下他们的作品集这可以帮助你检查他们的编码技能和背景——他们如何描述每个项目的背景，这是一个单独的项目还是与其他开发人员合作的项目，他们如何与其他工具或库集成，他们的沟通技巧，以及他们在未完成项目中的经验。

• 进行现场编码访谈说你会编码很容易，但是实时编码测试是开发者展示他们技能的好方法。这样，您就可以实时观察他们的逻辑、技能、表现，以及他们如何解释自己的思维过程和工作。您可以通过编码测试来筛选开发人员，以检查他们对编程语言和其他工具的熟练程度。

6.使用Fiverr查找候选人

以前，你必须发布招聘广告或在网上求职板上搜索才能找到合适的候选人。

今天，像Fiverr这样的自由职业者市场可以让你自由地接触到来自世界各地的高技能、经过审查的网络开发人员。你可以建立信任、长期的工作关系，共同取得更大的成就。

Fiverr易于使用，价格合理，并通过一个简单的仪表板帮助您跟踪项目的进度和结果。你也可以通过这个平台快速支付给自由职业者。

7.明确所有权和权利

在雇佣自由网页开发人员之前，要明确保密协议、合同和所有权，因为这些可能会在未来引发法律问题。

Fit Small Business的营销专家兼内容制作人Elizabeth Kraus表示:“在研究开发者时，需要注意的最大问题之一是谁拥有什么。“一些代理机构通过购买建立和运营你的网站所需的域名和软件(例如，WordPress主题和插件)，基本上永远锁定了你。”

克劳斯建议确保你拥有自己的域名、主机、主题和插件，以完全控制访问和管理你的网站。

关键的外卖

• 寻找那些在合理时间内回复你工作邀请的候选人。大多数Fiverr开发者会在一小时内做出回应。

• 回顾开发人员的工作样本和过去的客户，以帮助您评估他们的能力。

• 不要让价格影响你的雇佣决定。做一个预算，找到最能满足你需求的候选人。灵活一点，以防你需要为质量多花一点钱。

• 在确定合适的开发人员之前，先从一个小的测试项目开始。

• 使用Fiverr从世界各地找到最好的顶级web开发人员。

• 在开始任何工作之前，建立保密协议和对工作的所有权。

如何使用Fiverr找到web开发人员

准备好为您的项目找到完美的web开发人员了吗?你可以通过几个简单的步骤在Fiverr上雇佣一个:

1.注册或登录你的Fiverr买家账户

2.将光标悬停在编程与技术分类，然后选择网站开发．或者，你也可以在搜索栏中输入“web developer”。

3.Fiverr将显示一份有才华的自由网页开发人员名单。使用过滤器来优化您的搜索并满足以下特定需求:

• 服务选项:网站类型、功能和附加服务，如内容上传、响应式设计和速度优化。

• 卖方详细信息:卖家级别(顶级、新卖家、1级或2级)、语言和位置。

• 预算你想花多少钱?

交货时间:您希望开发人员提交项目的时间框架。

4.选择您想要与之合作的开发人员并查看他们的配置文件。每个缩略图都显示了自由职业者的用户名、费率和提供的服务。

5.您可以查看每个配置文件，以了解更多关于开发人员的背景、过去的客户、交付物、费率、审查，以及如何与他们联系以进行进一步讨论。

6.一旦你确定了一个你想与之合作的自由职业者，通过选择他们的一个软件包并点击，向他们下订单继续．

7.自由职业者将收到您的订单并接受它。从现在开始，你可以通过Fiverr的消息平台或其他你同意的平台(如电子邮件或Slack)跟踪开发者的进展。

想通过这种方式找到自由开发者?发布服务请求让潜在的候选人直接与你联系。

你只需要一个网页开发人员吗?

视情况而定。你的业务需求、预算和你所寻找的开发人员类型将决定你要寻找的人数。

Web开发人员可以独立工作，也可以作为全职的内部员工。自由开发人员通常直接与客户合作，而内部开发人员则在团队中工作，与其他团队成员进行定期互动内容的作家，程序员，网页设计师IT专业人员和项目经理。

你的财务资源也会影响到你要合作的开发者的数量。如果你刚开始做一个小项目，预算有限，你可以和一个开发人员一起工作——最好是一个能管理前端和后端的全栈开发人员。

如果你经营的是一家拥有现有团队和可观预算的中型或大型公司，你可以根据项目需求和复杂性雇佣两到三个或更多的开发人员。

即使你有能力雇佣一名以上的开发人员，招聘和入职过程也可能是缓慢、乏味和昂贵的，在此期间你可以雇佣一名自由职业者来完成一个较小的项目。

对每个候选人进行审查，以确定他们是否适合你公司的文化和工作流程。

关键的外卖

• 项目的类型和大小将决定项目需要多少开发人员。

• 如果你经营的是一家预算有限的小型企业，那么雇佣一名全栈开发人员可以确保有人负责前端和后端工作。

• 拥有现有团队的大公司可以雇佣两个或更多的开发人员与其他团队成员(如设计师、IT专业人员和项目经理)一起工作。

• Fiverr让你获得所有你需要的人才，使你的网站项目取得成功。

为什么使用Fiverr雇佣一名自由网页开发人员?

Fiverr是一个寻找世界上最好的自由网页开发人才的好地方。以下是它在企业和招聘人员中如此受欢迎的原因:

无缝沟通

Fiverr让你很容易联系到你想要合作的潜在自由开发者。该平台的收件箱就像一个聊天室。您可以标记对话，并将消息标记为已读/未读或垃圾邮件。卖家也可以发起Zoom电话，与你讨论更多有关项目的信息。

快速和简单的招聘过程

在Fiverr上雇佣一名自由开发者是一件简单而快速的事情。使用我们上面列出的步骤或发布服务请求，然后从您的仪表板跟踪项目的进度。

简单的项目管理工具

Fiverr提供了几种项目管理工具，允许买家跟踪和管理一个或多个自由职业者的活动订单，并查看已完成的项目。这包括:

• 更改订单状态

• 向订单添加反馈或需求

• 接受卖方交货

• 引爆卖家

• 协作处理文件

• 请求修改

如果你想通过外部工具聊天或亲自见面，你也可以和卖家交流。

如果你有独特的需求，Fiverr的定制订单功能可以让你通过收件箱与卖家分享你的需求，他们会根据你的需求创建一个定制报价。

通过信用卡或PayPal支付个人里程碑(当他们完成时)或单个订单很容易。苹果支付和谷歌支付分别适用于iOS和安卓用户。

如果有任何问题，你可以使用解决中心与卖方一起快速解决这些问题，而无需联系Fiverr客户支持。

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